Kiedy nowa firma postanawia otworzyć swój biznes w kolejnym miejscu, bardzo często wysyła tam część swoich najlepszych pracowników, aby przeprowadzili rekrutację wśród wielu zgłaszających się na daną posadę. Rekrutacja pracowników oparta jest najczęściej o szybką rozmowę kwalifikacyjną, podczas której każdy chętny podjęcia się danego zajęcia i stanowiska powinien pokazać się z jak najlepszej strony. 

Naturalne zachowania

Oczywiście podczas rozmowy rekrutacyjnej do nowej pracy bardzo często jesteśmy zbyt mocno zestresowani, a co za tym idzie wypadamy na tle bardziej pewnych siebie osób dużo gorzej. Aby rekrutacja pracowników przebiegła bardzo dobrze i dała nam posadę o której marzymy, powinniśmy skupić się przede wszystkim na naszych najlepszych stronach i postarać się właśnie je uwypuklić. 

Wysokie stanowiska

Stres dopada nas najczęściej wtedy, kiedy staramy się zdobyć pracę na wysokim stanowisku, która może być zarówno dla nas jak i dla naszej rodziny zbawienna. Jednakże osoby, które mają dużą wiedzę merytoryczną i świetnie znają się na danych zagadnieniach wypadają najczęściej podczas rekrutacji na tyle dobrze, że udaje im się zdobyć z marszu jedno z najlepszych do obsadzenia stanowisk.